ათი საუკეთესო CEO, რომლებიც გიგანტ კომპანიებს ხელმძღვანელობენ

ათი საუკეთესო CEO, რომლებიც გიგანტ კომპანიებს ხელმძღვანელობენ

Microsoft-ის აღმასრულებელი ხელმძღვანელი სატია ნადელა საუკეთესო  CEO-დ დასახელდა კულტურული მრავალფეროვნების პატივისცემის კუთხით. საუკეთესო ხელმძღვანელები ყოველწლიური გამოკითხვის შედეგად Comparably-მ გამოავლინა. რეიტინგი თანამშრომლების შეფასებების ანალიზის მიხედვით შეადგინეს.

აღსანიშნავია, რომ Comparably-ს მონაცემთა ბაზა დაახლოებით 60 000 ამერიკულ კომპანიას აერთიანებს, რომლებიც სხვადასხვა ინდუსტრიებში მუშაობენ. ამ კომპანიების თანამშრომელთა რაოდენობა თითოეულში 500-ს აღემატება.

CNBC-ი წარმოგიდგენთ ტოპ-10 CEO-ს, რომლებიც სხვადასხვა რასის წარმომადგენელ  თანამშრომელთა შეფასებების მიხედვით გამოვლინდა:

  1. Microsoft: სატია ნადელა

აღმასრულებელი დირექტორი 2014 წლიდან

რეიტინგი: 100-დან 82

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თვლის, რომ ადეკვატური ხელფასი აქვს: 69%

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თავის დამსაქმებელს სხვებს ურჩევდა: 48%

სათაო ოფისი: რედმონდი, ვაშინგტონი

ინდუსტრია: კომპიუტერული პროგრამა

  1. RingCentral: ვლად შმუნისი

აღმასრულებელი დირექტორი 1999 წლიდან

რეიტინგი: 100-დან 90

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თვლის, რომ ადეკვატური ხელფასი აქვს: 82%

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თავის დამსაქმებელს სხვებს ურჩევდა: 78%

სათაო ოფისი: ბელმონტი, კალიფორნია

ინდუსტრია: კომპიუტერული პროგრამირება

  1. Google: სანდარ პიჩაი

აღმასრულებელი დირექტორი 2015 წლიდან

რეიტინგი: 100-დან 81

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თვლის, რომ ადეკვატური ხელფასი აქვს: 80%

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თავის დამსაქმებელს სხვებს ურჩევდა: 59%

სათაო ოფისი: მაუნთენ ვიუ, კალიფორნია

ინდუსტრია: პროგრამული უზრუნველყოფა

  1. Zoom: ერიქ იენი

აღმასრულებელი დირექტორი 2011 წლიდან

რეიტინგი: 100-დან 98

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თვლის, რომ ადეკვატური ხელფასი აქვს: 87%

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თავის დამსაქმებელს სხვებს ურჩევდა: 94%

სათაო ოფისი: კალიფორნია

ინდუსტრია: საინფორმაცია ტექნოლოგია და სერვისები

  1. ADP: კარლოს როდრიგესი

აღმასრულებელი დირექტორი 2011 წლიდან

რეიტინგი: 100-დან 84

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თვლის, რომ ადეკვატური ხელფასი აქვს: 70%

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თავის დამსაქმებელს სხვებს ურჩევდა: 63%

სათაო ოფისი: ნიუ ჯერსი

ინდუსტრია: ადამიანური რესურსები

  1. Smile Brands: სტივ ბილტი

აღმასრულებელი დირექტორი 1998 წლიდან

რეიტინგი: 100-დან 96

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თვლის, რომ ადეკვატური ხელფასი აქვს: 77%

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თავის დამსაქმებელს სხვებს ურჩევდა: 73%

სათაო ოფისი: კალიფორნია

ინდუსტრია: ჯანდაცვა

  1. GitLab: სიდ სიჯბრანდიჯი

აღმასრულებელი დირექტორი 2012 წლიდან

რეიტინგი:  100-დან 91

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თვლის, რომ ადეკვატური ხელფასი აქვს: 88%

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თავის დამსაქმებელს სხვებს ურჩევდა: 86%

სათაო ოფისი: კალიფორნია

ინდუსტრია: საინფორმაციო ტექნოლოგია და სერვისები

  1. Apple: ტიმ კუკი

აღმასრულებელი დირექტორი 2011 წლიდან

რეიტინგი: 100-დან 80

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თვლის, რომ ადეკვატური ხელფასი აქვს: 64%

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თავის დამსაქმებელს სხვებს ურჩევდა: 46%

სათაო ოფისი: კალიფორნია

ინდუსტრია: სამომხმარებლო ელექტრონიკა

  1. LexisNexis: მაიკ უოლში

აღმასრულებელი დირექტორი 2011 წლიდან

რეიტინგი: 100-დან 80

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თვლის, რომ ადეკვატური ხელფასი აქვს: 67%

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თავის დამსაქმებელს სხვებს ურჩევდა: 44%

სათაო ოფისი: ნიუ-იორკი

ინდუსტრია: საინფორმაციო ტექნოლოგია და სერვისები

  1. Concentrix: ქრის ქალდუელი

აღმასრულებელი დირექტორი 2004 წლიდან

რეიტინგი:  100-დან 85

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თვლის, რომ ადეკვატური ხელფასი აქვს: 69%

რესპონდენტების ის ნაწილი, რომელიც თავის დამსაქმებელს სხვებს ურჩევდა: 62%

სათაო ოფისი: კალიფორნია

ინდუსტრია: საოპერატორო სერვისი

 

დატოვე კომენტარი

დაამატე კომენტარი

თქვენი ელფოსტის მისამართი გამოქვეყნებული არ იყო. აუცილებელი ველები მონიშნულია *